Waar we goed in zijn
Bouw een merk waar medewerkers voor willen werken.
Je belangrijkste ambassadeurs zijn en blijven je medewerkers. Je wilt daarom sollicitanten aantrekken die bij je passen. Wanneer er een match is tussen medewerker en organisatie, blijven medewerkers lang bij je werken. Maar hoe trek je de juiste mensen aan? Hoe zorg je ervoor dat jouw ideale match komt solliciteren? Employer branding is het antwoord.
Lees verder
Eigen. Ons Magazine
Rik van Riel, Brand Consultant G2O
Een sterk merk ben je niet alleen voor klanten, maar ook voor (potentiële) werknemers. Employer branding zorgt dat je de juiste mensen aantrekt. Je wilt immers medewerkers die passen binnen jouw bedrijfscultuur. Mensen die hetzelfde DNA hebben als jouw organisatie, blijven langer trouw. Sla de juiste toon aan in vacatures, reclamecampagnes en website. Door uit te stralen wie je bent, krijg je de juiste sollicitanten.
Employer branding verschilt in zekere zin niet van customer branding. Het grootste verschil is het doel. Door customer branding trek je klanten aan, door employer branding sollicitanten. Employer branding is dus ook meer dan een wervingscampagne. Je wilt continu uitstralen wie je bent. Daarom duiken wij eerst in jouw organisatie, zodat we je écht leren kennen. Daarna vertalen we dit naar een plan om jouw merk perfect te laden. Zodat je werknemers aantrekt om wie je bent.
Een goede match tussen bedrijf en medewerker zorgt voor gezonde groei. Om die match te vinden moet je begrijpen hoe jouw organisatie werkt. Wat motiveert jouw medewerkers? Waar krijgen ze energie van? Op basis van welke waarden werken ze? Als je begrijpt hoe je organisatie werkt en wat de unieke kracht ervan is, kun je uitdragen waar je voor staat. Dan kun je echt laten zien hoe het is en voelt om bij jouw bedrijf te werken. Zo krijg je medewerkers die precies bij je passen.
Laat ons samen met jou aan jouw employer brand bouwen. Zullen we eens een bakkie doen?